为进一步提升审计干部综合能力，确保审计事业青蓝相继、薪火相传，近日，恩施州审计局开展青蓝结对活动，科长、业务骨干和近年来进入机关人员采取“一对N”方式结对，以老带新、以新促老、互帮互学、共同提高。

此项活动旨在充分发挥审计骨干“思想上帮、工作中带、业务上传”的作用，搭建干部多维成长平台，实现“青出于蓝而胜于蓝”目标，促使结对双方争当“五能”干部，促成“问策能答，提升政治素质；见账能查，提升专业能力；开口能说，提升沟通能力；提笔能写，提升写作能力；对己能严，提升纪律意识”“五个提升”。

下一步，恩施州审计局将坚持党管干部原则，加强统筹协调，压实结对责任，强化考核评价，采取递进式培养、多岗位历练、评选“青蓝结对最佳拍档”等方式，持续推动审计干部思想政治、审计业务、口头表达、书面写作、沟通协调等综合能力全面提升，为推动新时代恩施审计工作高质量发展提供有力的人才保障。